työhyvinvointi

Otsikko on hieman kärjistetty, mutta valitettavasti usein suurkonsernien johtajat ajattelevat, että TYKY-toiminta ei ole ”kannattavaa” eikä välttämätöntä ja yleensä juuri tässä kohtaa on budjetista helppo leikata, kun yrityksellä on taloudellisesti tiukkaa.  Kolikossa on aina kaksi puolta ja olen sitä mieltä, että jos yrityksen toimintaa, tai tulosta halutaan kasvattaa, on syytä ensimmäiseksi siirtää katse työntekijöihin ja…